Opleiding

Theorie direct omzetten in de praktijk op de werkvloer

Je hebt de theorie in je opgenomen, hoe breng je die naar buiten in de praktijk?
Hoe doe je dat, groeien tot gedragsverandering met nieuwe overtuiging?

Een Roots-to-Bridges training voor je bedrijf is veel meer dan alleen opleidingsdagen: het combineert kennisoverdracht en coaching, met oefenmomenten, intervisies en persoonlijke begeleiding.

De R-to-B methodiek

Aansluiten bij de interesses, de Roots, van de medewerker en/of het team verhoogt de betrokkenheid en de motivatie.
Binnen de Roots-to-Bridges methodiek ontdek je elementen uit o.a. Transactionele Analyse, Mindfulness, NLP, ACT. De gestructureerde opbouw van een coaching en training laat de deelnemer hunkeren naar oplossingen en kennis. Het is de aanzet van hun veranderingsproces, de Bridges, met evalueren en bijsturen.

De R-to-B opleiding

Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Kennis eigen maken kan enkel door oefenen in de eigen leef- en werksfeer. De trainer/coach geeft feedback op de oefenmomenten en, indien nodig, een extra persoonlijke begeleiding.

Hunkeren naar kennis

Roots-to-Bridges heeft aandacht voor

  • kennismaking
  • bewustmaking
  • betrokkenheid
  • hunkering
  • kennisoverdracht.​

Dat wat je beweegt, opent deuren.
Het erkennen van je uitdagingen en werkpunten leidt tot hunkering naar meer kennis, die je bij een voordeel voor jou of je team met zin gaat toepassen. Hierbij draait alles rond individuele en teamovertuigingen.

Roots-to-Bridges Coachingskills

Jouw competenties als procesbegeleider aanscherpen.
Nieuwe tools en structuren aanleren.

Met als doel:
Jouw kernopdracht, coachend procesbegeleider, te realiseren en verder uit te bouwen.
Medewerkers en teams in bedrijven en organisaties ondersteunen en versterken naar groei voor zichzelf en de organisatie..

De Roots-to-Bridges Coaching-methodiek omvat de inzichten en ervaringen van de trainer met krachtige tools.

Met diverse gesprekstechnieken laat je de deelnemers bewust worden van hun groeimogelijkheden. Waarna je hen doet hunkeren naar verandering en tot S.M.A.R.T. komt.
In de opleiding herken je elementen uit NLP, Aceptatie Commitment Therapie, Opstellingen, gestalt, transactionele Analyse, …

Door middel van theorie, praktijk en persoonlijke ervaring word je doordrongen van de Roots-to-Bridges methodiek.

Structuur en theoretisch kader pas je actief toe gedurende de opleiding.
Vaardigheden leer je en scherp je aan tijdens de trainingsdagen, de reflectie- en feedbackmomenten.

De Roots-to-Bridges skills en –structuur krijg je pas in de vingers door heel veel te oefenen. Na elke oefensessie geeft Eric feedback. Vrij van alle oordelen geeft hij aan welke positieve stappen je zet. Daarnaast is er aandacht voor jouw verbeterpunten waarbij Eric jou ondersteunt.
Op deze wijze bereik je stap voor stap jouw doel: een professionele Roots-to-Bridges procesbegeleider/coach zijn.

Aantal cursisten

Het aantal cursisten beperken we doelbewust tot maximum 9. Zo geven we elke cursist de nodige ondersteuning bij jouw oefenmomenten, evaluaties en individuele coaching.

Roots-to-Bridges Coachingskills

In combinatie met Ho-Wareness
(coachen met paarden)

Locatie: Essen

Data 2024: Volgen nog

Tijdinvestering: 14 opleidingsdagen
Jouw investering € 2.800,- Ex.BTW ​​
Overnachting mogelijk

Zonder Ho-Wareness

Locatie: Lanaken

Data 2024: Volgen nog

Tijdinvestering: 12 opleidingsdagen
Jouw investering € 2.400,- Ex.BTW ​​